遴选和选调是公务员队伍内部两种不同的人员选拔方式，它们之间存在明显的区别：
调任方向
遴选：主要是在公务员队伍内部进行的人员流动，即从一个机关单位遴选到另一个机关单位，不存在身份的转变，通常是平级调动。
选调：涉及非公务员到公务员系统的选拔，或者是公务员系统内部的特殊选拔方式。选调可以是从国有企业、高等院校和科研院所等其他组织机构中选拔优秀人才进入公务员系统，既可以是机关到机关，也可以是非机关到机关。
职级变动
遴选：是上级机关从下级机关公开择优选拔任用公务员，一般只有职位上的变化，不存在级别上的变化，属于平调。
选调：在获得职位晋升资格的同时，级别也会随之发生变化，理论上而言是升迁。
参考人员资格
遴选：面向已经被登记在编的在职公务员，以及经过了考核的情况下达到合格标准的选调生。参公管理的工作人员也可以参加遴选。
选调：参考人员范围更大，包含了企业事业单位、人民团体等相关组织机构的人员。
考试频率
遴选：作为公务员岗位流动的一种方式，通常根据机关单位的情况，分为中央遴选、省厅机关单位向下级遴选和地市机关单位向下级遴选等不同级别。
选调：考试频率相对较低，通常根据具体需求和岗位情况进行选拔。
选拔目的
遴选：旨在优化公务员队伍结构，提高公务员队伍素质，选拔出优秀公务员到更高层级的机关工作，以更好地服务国家和社会。
